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女性活躍|本田金属技術株式会社

女性活躍のための行動計画

@計画期間

平成28年4月1日〜平成33年3月31日

A当社の課題

全従業員に占める女性従業員の比率が低い

B目標

女性従業員の採用率10%以上とする

C取組内容

女性活躍01
〜女性採用の強化〜
・採用活動へ女性従業員の参画
・女性採用へ向けたパンフレットの作成
女性活躍02
わが社では従業員が結婚、出産後も働き続けられる職場作りに日々取り組んでいます
現制度:育児休暇、フレックス、短時間勤務、子供の看護休暇
2012年〜2017年:育児休暇取得後の復職率100%
2018年9月:女性社員研修を行いました

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