採用FAQ
【新卒・第２新卒の方】よくあるご質問
選考について
- 選考の流れを教えてください。
- エントリーシート→書類選考→１次試験→２次試験→最終試験が通常の流れとなります。(場合により異なります)
- 選考基準を教えてください。
- まずはやる気を重視致します。加えて適性・能力・経験などを総合的に判断させて頂いております。
- 求める人物像を教えて下さい。
- 当社の求める人材像は単一ではありません。自分の特性を生かし、周囲と協調し、物事に一生懸命取り組める方をお待ちしています。
- バイクやクルマに詳しくないのですが大丈夫ですか？
- 大丈夫です。もちろん詳しい方が仕事上もスムーズに理解できる可能性があると思いますが、選考時には詳しくなくても構いません。
業務について
- 専攻が金属ではない理工系でも、技術系の職種で活躍できますか？
- 学科は特に問いません。もちろん、マッチする学科であれば入社後の業務習得も容易だと思いますが、最終的には本人の適性・やる気次第です。
- 必要な資格はありますか？また求められる知識などはありますか？
- 特に必須の資格はありませんが、技術系の職種であれば基礎的な知識があった方がベターです。
- 総合職や一般職などのコース採用はありますか？
- コース別採用は行っておりません。すべての方に総合職として働いて頂いております。
- 配属及び勤務先はどのように決まりますか？
- 入社後、半年間の現場（工場）実習を行います。その後、本人の希望・適性等を勘案し正式配属となります。
- 海外勤務や転勤はありますか？
- 必ず転勤や海外駐在があるわけではありませんが、場合により転勤・駐在となる可能性があります。勤務地の限定はできません。
待遇について
- 新入社員研修について教えてください。
- まず１週間の座学研修にて社会人としてのマナーや技術・品質などの基本的な講習、各種制度の研修の後、半年間の現場(工場)実習を行います。
- 教育、研修制度の内容について教えて下さい。
- 業務内容に応じた各種研修(技術・品質・安全・監督者など）や自己研鑽の為の通信教育、業務に関わる資格取得、英会話教室、中国語教室等があります。
- 残業や休日出勤などはありますか？
- 職場により異なりますが、製造現場系では月数回の休日出勤があります。管理系は休日出勤はあまりありませんが、残業が現場系と比べ多めです。毎週水曜、金曜は定時退社日として設定されています。
- 有休や育児休暇は取得しやすい環境ですか？
- 有休については、3年連続100パーセント取得をしています。計画的に取得する事が可能です。
- 寮や社宅はありますか。
- 川越地区には独身の男性寮があります。喜多方地区及び家族を有する方向けの寮はございません。また、転勤の場合には社宅が用意されます。
- 社員食堂はありますか。
- 川越と喜多方の事業所には食堂があります。
- 通勤車両はHonda車じゃなければいけませんか。
- 入社前に購入した車両については構いませんが、入社後に購入する車両はHonda車の購入を推奨しており、購入に際しては優遇制度があります。
- その他の福利厚生はありますか。
- 全国各地に保養施設があり、ホンダ健康保険の組合直営保養所、ホンダ福祉会の直営保養所やその他の契約保養所を割安な価格で利用できます。また、ホンダ互助会・住協会・持株会などのホンダグループの制度だけでなく、健康増進教室等の弊社独自の制度もございます。
▲ ページ上部へ
【キャリアの方】よくあるご質問
応募について
- 選考の流れを教えてください。
- 応募→書類選考→１次試験→２次試験の流れが基本です。
- 応募から入社までのスケジュールを教えてください。
- 応募から書類選考結果連絡が２週間程度、１次試験の選考に２週間程度、２次試験から内定までに１週間程度要し、通常、内定後に打ち合わせの後、入社日を決定します。
- 会社訪問・工場見学は可能ですか。
- 機密事項などの関係上、行っておりません。
- 未経験ですが、応募可能ですか。
- 募集の職種により異なります。
- 自動車業界の知識は必須ですか。
- 持っていたほうがベターですが、必須ではありません。
本人の適性・やる気で判断させて頂きます。
- 英語力は必須ですか。
- 必須ではありません。海外出張・駐在の際は現地に通訳がおりますので大丈夫です。もちろんお持ちであれば尚結構です。
- 応募に対する問い合わせはどこにすればいいですか。
- 管理部労務ブロック宛にお願いします。
選考について
- 選考方法の内容を教えて下さい。
- 面接・適性検査・筆記試験となります。
- 採用試験はどこで行われますか。
- 川越本社となります。喜多方地区の募集の場合には喜多方工場となります。
入社後について
- 入社日の調整は可能ですか
- 可能です。内定後に打ち合わせの上決定させて頂いております。
- 入社にあたっての引っ越し費用は支給されますか。
- 引越費用については自己負担でお願いしております。
- 勤務地は選べますか。
- 職種別・勤務地別採用は行っておりませんので勤務地を選ぶことはできません。
- 社宅の入居は可能ですか。
- 転勤などの場合には社宅を準備致します。
- 教育・研修制度はありますか。
- 業務内容に応じた各種研修(技術・品質・安全・監督者など）や自己研鑽の為の通信教育、業務に関わる資格取得、英会話教室、中国語教室等があります。
- 評価制度はどのようになっていますか。
- 勤務評定シートに基づき、業務能力・コミュニケーション能力の観点から公平に評価をしております。また、評価の際は、上司と本人との面談を実施しております。
- 残業や休日出勤は多いですか。
- 部署により異なりますが、平均すると残業時間は15時間程度となっております。
- 部門間の異動はありますか。
- 業務都合・適性や本人の希望によりあります。
- 海外勤務や転勤はありますか。
- 業務都合・適性や本人の希望によりあります。
▲ ページ上部へ
